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周虎：劳动合同法实务专题10讲 | 从入职背景调查到离职管理，全流程解读劳动用工合规管理

1.公司的年休假天数高于国家规定，如何处理？

带薪年休假的合理“拆分”

法定休假（200%）+公司福利假期（200%、100%、其他）

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北川km胡雪 · 2020-02-10 · 二、带薪年休假的实务操作 0
　
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