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「系列课」杨甜：股权激励设计与纠纷应对全实务

5.定量

净利润估值

现金、实物、土地、房屋、设备、知识产权

蕴藏于人体之中的知识、技能、健康及意志品质的综合

企业的价值-物质资本投资+人力资本投入

评分占比：1.岗位：基于岗位设置股权激励系数

按照岗位和职级设置固定系数，总经理系数为1.副总经理为0.9，部门经理0.8

业绩系数：基于岗位、工龄、学历、绩效等的系数计算方法

 

 

 

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weixinic87x · 2021-08-04 · 定量 0
　
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