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何骏：HR工作的十大误区

公司的损失：每月不得超过全额工资的20% 剩余80%的工资不得低于最低工资

公司先违法规定被迫辞职，可获取经济补偿金

法律规定，遇到法定节假日需要提前发放工资

拖欠工资只要在双方没有约定的期限发放工资都属于

社保协议在法律上没有法律效应

 

 

 

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usercadcce · 2023-06-07 · 6.员工工资 0
　
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