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学习有效期: 365天
股权激励方式——期权是最广泛的方式
期权授予对象:可以是员工也可以不是员工
如:高管、核心员工、其他员工、外部顾问、业务合作方等
筛选要求:参考过往贡献、岗位职责、业绩情况等
批准实施:董事会或股东会批准,HR部门负责具体实施。
同意授予对象尅多次获得期限,注意合理预留足够未来发放的期权
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