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- 第1 节 ： 一、高颖：常见的用工模式及法律适用
- 课时1：1、各类用工模式类型的概述 14:48
- 课时2：2、涉及双方法律关系的用工模式 39:36
- 课时3：3、避免劳务派遣用工风险的建议 17:23
- 第2 节 ： 二、高颖：企业员工手册的设计与应用
- 课时4：1、企业员工手册的重要性 04:43
- 课时5：2、员工手册的常见漏洞带来的法律风险 18:56
- 课时6：3.1、企业员工手册的设计与应用-考勤制度 20:33
- 课时7：3.2、休假制度 22:15
- 课时8：3.3、违纪管理制度 22:21
- 第3 节 ： 三、喻鑫：解雇类劳动争议
- 课时9：1、解雇员工概述 14:26
- 课时10：2、解雇类劳动争议的法律要件 37:38
- 课时11：3、证据的收集与固定 12:55
- 课时12：4、诉讼策略的制定 16:12
- 第4 节 ： 四、高颖：员工安置实务处理
- 课时13：1、员工安置的主要形式概述 09:27
- 课时14：2、经济性裁员的法律要件及处理要点 24:37
- 课时15：3、客观情况发生重大变化解除的法律要件及处理要点 12:11
- 课时16：4、待岗的法律要件及处理要点 11:20
- 课时17：5、员工转移的法律要件及处理要点 21:50
- 第5 节 ： 五、高颖：竞业限制类劳动争议
- 课时18：1、竞业限制义务的适格主体 13:31
- 课时19：2、竞业限制协议的效力 19:43
- 课时20：3、违约行为 10:43
- 课时21：4、竞争关系 04:56
- 课时22：5、违约责任 12:47
- 课时23：6、竞业限制补偿金 10:37
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